(
امتیاز از
)
ترویج فرهنگ عفاف در ادارات نباید مورد بی توجهی مدیران قرار گیرد
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران با اشاره به اینکه مسائل مربوط به حجاب باید جزو کارکرد مدیران قرار گیرد، اظهار داشت: ترویج فرهنگ عفاف در ادارات نباید مورد بی توجهی مدیران قرار گیرد.
زهرا شرف الدین در کارگروه عفاف و حجاب مازندران در استانداری افزود: سال گذشته برای نخستین بار کارگروه عفاف و حجاب زیر گروه صیانت شهروندی، متولی و اعتبار خاص پیدا کرد.
وی در خصوص مصوبه های جلسات گذشته اظهار داشت: آموزش ضمن خدمت عفاف و حجاب را در همه ادارات به صورت اجباری برگزار کرده ایم.
شرف الدین با بیان اینکه در این زمینه باید فرهنگ سازی صورت گیرد، تصریح کرد: هدف از برگزاری همایش ها رعایت قانون نیست بلکه افزایش میزان حساسیت مدیران به مسئله آموزش است.
وی افزود: آموزش برای این است که عفاف و حجاب تبدیل به حجاب تنها و آن هم مربوط به لباس بانوان نباشد بلکه دایره گسترده ای است که حجاب مردان و زنان و عفاف موجود میان روابط آنها را تشکیل می دهد.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران با اشاره به برگزاری نخستین همایش عفاف و حجاب در اسفندماه سال گذشته اذعان داشت: هدف از برگزاری این همایش آشنایی با عفاف و حجاب برای مردان و زنان و معرفی آن به عنوان کارآمدترین بسته حمایت خانواده بود.
وی اعتبار لازم برای آموزش هر فرد در این زمینه را 11 هزار تومان عنوان و تصریح کرد: پنج هزار تومان از محل کارگروه عفاف و حجاب و شش هزار تومان نیز از محل دستگاه اجرایی پرداخت می شود.
شرف الدین گفت: فرمانداران مکلف به ارائه این بخشنامه به ادارات و معرفی متقاضیان به کارگروه هستند و باید پس از دریافت فیش از سوی ادارات خواهان آموزش در این زمینه محل مناسبی برای برگزار همایش تدارک ببینند.
وی با بیان اینکه در بحث عفاف و حجاب مشکل قانون نداریم و حدود آن مشخص است، تصریح کرد: بحث قوانین حجاب با موسیقی متفاوت است و شاید اگر جداسازی اتاق خانم ها و آقایان مطرح شد به خاطر توجه به عفاف است و می دانیم که این کار اساسی نیست.
شرف الدین افزود: در خصوص این مسئله بسیار سلیقه ای عمل شده و دچار افراط و تفریط شده ایم.
وی با بیان اینکه به اندازه اهمیت عفاف و حجاب وارد این مسئله نشده ایم، تصریح کرد: بخشی از طلاق ها به علت عدم رعایت قوانین عفاف و حجاب است.
شرف الدین با اشاره به اینکه در زمینه آموزش عفاف و حجاب مربی توانمند نداریم، خاطرنشان کرد: سال هاست فریاد می زنیم که مربی توانمند نداریم تا به شبهات و سئوال های نسل جوان پاسخگو باشد و اکنون در حال تربیت مربیانی توانمند هستیم که پاسخگوی نسل جوان باشند.
وی با بیان اینکه بدحجابی و بی حجابی عوامل بسیار مختلف دارد، اذعان داشت: در یک کار تحقیقاتی 27 عامل برای بدحجابی مشخص شد که تنها یک درصد از بی حجابی مربوط به اعتراض به وضع جامعه بود و عمده ترین مسئله در این زمینه جهل و ندانستن است.
شرف الدین با اشاره به اینکه بعضی مدیران حاضر نیستند نسبت به مسئله حجاب و عفاف کارمندان خود پاسخگو باشند، افزود: ادارات و وزارتخانه ها در راستای اجرای عفاف و حجاب تفاهمنامه دارند ولی کمتر مدیری تفاهمنامه ها را اجرا کرده است.
انتهای پیام