رایزنی فرهنگی بیشتر به یک امتیاز برای دوستان شبیه است

صدای شیعه: این یادداشت به بهانه انتخاب دکتر محمدباقر خرمشاد به ریاست سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی نوشته شده است! باشد که دیده و فهمیده و پسندیده شود.

1- فلسفه تشکیل سازمان فرهنگ و ارتباطات؛ معرفی اسلام، انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی به مخاطبان در سطح جهان بوده است! اینکه سازمان تاکنون در تحقیق این مسلم به چه میزانی از موفقیت دست یافته مطلبی است که هیچ یک از روسای قبلی سازمان درباره آن سخن نگفته اند!

2- اما فارغ از گذشته از جناب خرمشاد توقع می رود که "چشم اسفندیار" و نقطه ضعف اساسی سازمان را که ضعف و عدم کیفیت نیروی انسانی شاغل در آن است را به خوبی بشناسد و برای مقابله با آن چاره اندیشی کند تا اینکه در زمان خاتمه خدمت و بر خلاف اسلاف خود گزارشی برای ارائه داشته باشند!

3- نیروی انسانی سازمانی که بایستی مبلغ فرهنگ و اندیشه اسلام و انقلاب و معرف نظام جمهوری اسلامی و ارزش های آن در سطح جهان باشد، نمی تواند و نباید با این فرهنگ و اندیشه غریبه باشد! بد نیست جناب خرمشاد در همان گام های اول یک ارزیابی از کیفیت نیروهای سازمان (بویژه نیروهای شاغل در رایزنی ها) داشته باشند تا برایشان معلوم شود که چه تعداد از این عزیران (به صورت نسبی هم که شده) به اندیشه های حضرت امام و رهبری نظام و مبانی اصیل اسلامی و شیعی مسلط اند، انقلاب اسلامی و تاریخ آن را می شناسند و به ظرائف و برتری های فرهنگی ایران اسلامی واقفند!

4- از جمله ابزارهای اساسی سازمان در انجام وظایف خود ترویج زبان و ادب فارسی در سطح جهان است و این مهم بارها مورد تاکید رهبر معظم انقلاب نیز قرار گرفته است. در این میان جالب خواهد بود اگر رایزنان فرهنگی فعلی ایران در سطح جهان در آزمونی شرکت کنند تا مشخص شود کدامیک قادر به قرائت دقیق شاهنامه فردوسی، گلستان سعدی،، دیوان حافظ و مثنوی معنوی اند!

5-متاسفانه مدیریت رایزنی های فرهنگی ایران بیشتر به یک امتیاز برای دوستان شبیه است تا عرصه ای دشوار برای خدمت! کافی است نگاهی به فهرست سوابق و مشاغل قبلی و بعدی برخی از این عزیزان داشته باشیم! عزیزی از مدیریت یک اداره در قوه قضائیه به ریاست رایزنی فرهنگی ایران در یک مملکت اروپای شرقی دست پیدا می کند  و مدتی بعد برای تصدی پستی مشابه سمت اول به تهران فراخوانده می شود! و البته در این میان چه اندکند افرادی که بواسطه فضل و کمال و لیاقت خود به این منصب دست پیدا می کنند!

7- همگان می دانند که اعزام های بیشتر بستگی به محل مأموریت و حق مأموریت و شخص اعزام شونده دارد! بدون شک اعزام به ممالک اروپایی سهم سفارشی هاست! و البته بلاد آفریقایی نیز سهم مغضوبین و بی کس و کارها و در این میان حاکمیت دلار و این روزها یورو بر فضای اعزام نیز چه زیرآب زنی ها و چه حق خوری هایی را که رقم نزده است! و در این میان دریغ از انگیزه معنوی و اعتقادی و تخصص در شناخت حوزه ماموریت و تسلط بر فرهنگ انقلاب اسلامی وادب و تاریخ ایران اسلامی و ....

8- بدون شک تا در بر این پاشنه بچرخد سازمان بیش از گذشته در مرز سکون و انجام وظیفه مدل کارمندی تثبیت خواهد شد! آن هم در دنیایی که دشمنان نظام و انقلاب " قدرت نرم" را برای برای مقابله با میراث خمینی کبیر به کارگرفته است.

9- جناب خرمشاد! از شماتوقع طراحی و اجرای یک تحول اساسی در ساختار سازمان رانداریم اما حیف است که چهارسال بگذرد و مثل شمایی بر سازمان ریاست کند و سازمان همانی باشد که امروز است .

10-  البته در خاتمه لازم است از همه آنهایی که در تاریخ سازمان و بر خلاف رویه حاکم بر  اساس لیاقت برگزیده شده و خود را قبل از هر امر دیگر سفیر فکر و فر هنگ اسلام و انقلاب و ایران در حوزه مأموریت دیده و بر همان مبنا نیز تلاش کرده اند تشکر و قدردانی شود! عزیزانی مانند علیرضا قزوه که بدیهی است مخاطب این نوشتار نبوده و نیستند!

11- برای جناب خرمشاد در تبدیل سازمان فعلی به سازمان صدور ارزش ها و تفکرات انقلاب و جمهوری اسلامی به جهان آرزوی موفقیت می کنیم.
محمد حیدر رضوانی


انتهای پیام